O primeiro passo é se certificar que sua profissão não consta na lista de inaceitáveis para adquirir uma autorização de trabalho, a lista pode ser consultada aqui.
Esta lista inclui ocupações de baixa qualificação e fáceis de aprender ou de atualizar os trabalhadores atuais. Por exemplo, agentes de viagens, assistentes sociais, instrutores fitness, bancários, gerentes de escritório, secretárias, floristas, pintores, encanadores, carpinteiros, marceneiros, padeiros, faxineiros, motoristas, babás e profissões semelhantes.
Existem apenas dois tipos de autorizações de trabalho disponíveis para a maioria, dependendo da sua profissão:
- General Work Permit – Permissão Geral de Trabalho.
- Work Permit for Occupations in Demand – Permissão de Emprego para Habilidades em Demanda.
Ambas as licenças exigem que você já tenha um convite do empregador. Vamos considerar o segundo tipo primeiro:
Permissão de Emprego para Habilidades em Demanda
Para obter o Critical Skills Employment Permit, você precisa cumprir alguns critérios:
- O salário mínimo anual especificado no contrato – € 32,000;
- A profissão deve estar incluída na lista especial de alta demanda;
- Se a profissão não constar na lista, o salário mínimo anual deve ser superior a € 64.000, ao mesmo tempo, a profissão não pode estar na lista de trabalho inaceitáveis;
- Se você não tem ensino superior, deve ter experiência suficiente;
- O contrato deve ser de pelo menos dois anos.
Outros critérios também são levados em consideração, por exemplo, as habilidades, a experiência e a formação do candidato e a composição da empresa. A empresa não deve ter mais que 50% de cidadãos de países fora da União Europeia. Em casos excepcionais, apenas em startups é permitido não atender a este requisito.
Custo
O pedido da autorização de trabalho custa € 1,000; 90% serão devolvidos se a licença for recusada. A inscrição é enviada online e o processo agora leva de 4 a 8 semanas. A consideração rápida está disponível para empregadores registrados no ministério e que receberam o status de Parceiro de Confiança.
A grande vantagem dessa autorização de trabalho é que seu cônjuge pode ir com você, assim como seus filhos. O cônjuge trabalhará sem restrições e os filhos irão para uma escola gratuita.
Permissão Geral de Trabalho
As duas maiores diferenças são que o empregador necessita comprovar que não foi possível encontrar ninguém para este cargo dentro da UE e o cônjuge e os filhos só poderão ter direitos um ano após o início do trabalho do requerente.
Muitas vezes, tal autorização é obtida apenas para aqueles que não enquadram-se nas profissões de alta demanda ou quando o salário é inferior a € 32,000.
Requerimentos:
- A profissão não pode estar na lista de trabalhos inaceitáveis;
- O salário deve ser de pelo menos € 30.000 (é permitido reduzir o salário para € 27.000 para os funcionários de atendimento ao cliente, vendas e marketing digital);
- A empresa pode contratar no máximo 50% de cidadãos não pertencentes à UE (com algumas exceções);
- Labor Market Test (Teste do mercado de trabalho) – muitas vezes é um pacote completo de documentos, provando que não foi possível encontrar um funcionário entre os cidadãos da UE;
- O candidato deve ter um nível suficiente de educação, habilidades e experiência para o cargo proposto.
Custo
O custo da aplicação também é € 1,000; 90% serão devolvidos se a permissão for negada, a inscrição é enviada online e o processo agora leva 12 semanas ou mais.
Pode-se concluir que, se a sua profissão constar na lista das mais procuradas no momento, não é difícil e é consideravelmente rápido obter a licença, além de fácil de trazer toda a família com você. Mas, se a profissão não estiver incluída na lista de procuradas, o processo de obtenção de uma licença e de encontrar um emprego pode ser bastante complicado.
