Se você deseja estudar e trabalhar em Dublin, pode estar se perguntando sobre as oportunidades de emprego e a escassez de habilidades na cidade. Embora a pandemia de Covid-19 tenha sido difícil para muitos setores, a economia irlandesa registrou um aumento de 3,4% no PIB. De fato, a Irlanda foi o único país da Europa com sorte o suficiente para crescer em 2020.
O PIB da Irlanda foi o que mais cresceu na Europa desde 2017. E espera-se que essa trajetória ascendente continue em 2022. No entanto, levará algum tempo para que as taxas de emprego retornem aos níveis pré-pandemia.
Mas a boa notícia é que o mercado de trabalho está tendo um bom desempenho geral e há oportunidades de trabalho para profissionais qualificados em diversas áreas.
Afinal, existe uma escassez de profissionais na Irlanda?
Em Dublin, a taxa de emprego aumentou 4,5% em 2020, com empresas multinacionais como Mastercard, HubSpot, Udemy, Amazon, TikTok, Microsoft e Pfizer criando centenas de vagas em todo o condado.
À medida que as oportunidades retornam rapidamente, a escassez de habilidades em áreas como construção, TI e engenharia provavelmente retornará também.
Para identificar as habilidades em demanda na Irlanda hoje, analisamos a Skills and Labour Market Research Unit, bem como a lista de ocupações do governo que estão em falta crítica. Se o seu cargo aparecer nesta lista, você pode solicitar uma permissão de trabalho para habilidades críticas que oferece tratamento difereciado aos imigrantes.
Habilidades em alta
1. Ciência e engenharia
O campo de ciências e engenharia cresceu fortemente nos últimos cinco anos. Em 2019, a escassez de competências foi particularmente evidente. Mais graduados entraram em jogo e o emprego caiu durante o lockdown em 2020. Mas o governo prevê uma rápida recuperação no setor manufatureiro. Isso deve mitigar qualquer declínio potencial.
No momento, títulos específicos como farmacêuticos industriais, cientistas químicos em manufatura, cientistas de laboratórios médicos, bioquímicos em manufatura, engenheiros estruturais, engenheiros mecânicos e engenheiros elétricos, todos aparecem na lista de habilidades críticas.
Os principais empregadores neste setor incluem: Pfizer, Johnson & Johnson, Abbott, Stryker, Intel, Arup e Jacobs Engineering.
2. Tecnologia
A reputação de Dublin como um hub de TI continuará a crescer na próxima década. Atualmente, representa quase 10% de todos os empregos na capital – três vezes mais do que a média da UE.
Startups e empresas de tecnologia em expansão são atraídas para a capital graças à força de trabalho presente na cidade. Nos últimos cinco anos, o crescimento de empregos nessa área foi impulsionado por oportunidades para programadores e desenvolvedores de software. Embora o número de ocupações de TI tenha diminuído durante a pandemia, espera-se que os aumentos nas funções de programadores e desenvolvedores continuem.
Esta procura reflete na lista de competências críticas do Governo. Cargos como diretores de TI, gerentes de projeto, analistas de negócios e profissionais de desenvolvimento são os escolhidos.
Os principais empregadores neste setor incluem: DCC, Google, Apple, Intel, HP, Microsoft e Amazon.
3. Negócios e finanças
O crescimento de vagas em negócios e finanças foi acima da média nacional nos últimos cinco anos. Embora essas habilidades sejam necessárias em vários setores, o principal crescimento ocorreu no setor financeiro. Ao todo, é responsável por um terço de todos os empregos de negócios e finanças.
A demanda por habilidades também deve aumentar à medida que os bancos com operações em Londres estabelecem uma presença europeia em Dublin após o Brexit.
De acordo com o governo, há escassez de habilidades em várias funções de nicho. Contadores credenciados e certificados especializados em impostos, conformidade, regulamentação, solvência ou gestão financeira são muito desejados. Atuários, economistas e estatísticos com conhecimento de análise de big data também estão em demanda.
Os principais empregadores neste setor incluem: AIB Group, Bank of Ireland, the Central Bank of Ireland, Bank of America, Citi, Davy, PWC, Deloitte, Accenture e KPMG.
4. Saúde e assistência social
Na próxima década, espera-se que a saúde, os cuidados residenciais e o serviço social gerem o maior número de empregos no país. Atualmente, é o segundo maior setor e muitos dos que estão atualmente empregados vêm do exterior. A expectativa é de que os empregos para médicos, enfermeiros, técnicos de saúde, trabalhadores de cuidados pessoais e assistentes sociais estejam todos em demanda.
Atualmente, uma variedade de profissionais de saúde figura na lista de habilidades críticas do governo. Há uma escassez de habilidades de médicos, radiologistas, audiologistas e muito mais.
O principal empregador neste setor é o Department of Health e o HSE.
