Vistos de Trabalho

Você deve aplicar um visto de trabalho se você recebeu uma oferta de um empregador em potencial no Reino Unido.

O contrato por si só não é critério suficiente, sendo necessário um certificado de patrocínio (Certificate of Sponsorship, COS). Portanto, o primeiro passo será encontrar um empregador licenciado para a possibilidade de obter um certificado.

O certificado de patrocínio é emitido pelo Serviço de Imigração do Reino Unido, na verdade, o certificado é uma autorização nominal do serviço de imigração para o emprego de um funcionário estrangeiro, isso é a base para a obtenção do visto de trabalho. O processo de obtenção de um certificado é difícil e demorado, de acordo com a lei, os empregadores que planejam contratar funcionários altamente qualificados de outros países devem primeiro obter uma Licença de Patrocínio. O certificado de patrocínio é administrado pelo Home Office UK, a lista das empresas pode ser encontrada no site oficial.

Também é importante entender para qual especialidade você está planejando mudar ou continuar a trabalhar, isso deixará mais claro qual perfil de empresa você precisa procurar. Você pode escolher uma empresa que já possua uma licença, ou se você for estudante, é possível auxiliar a futura empresa na obtenção de uma licença específica para sua especialização.

Lista de profissões exigidas

A Shortage Occupation List é uma lista de profissões que estão em demanda no momento no Reino Unido (especialistas em TI, engenheiros, profissionais médicos, especialistas em marketing digital, arquitetos, artistas, etc.).

Esta lista muda 2 vezes por ano e pode incluir profissões nem sempre óbvias, como por exemplo, músicos que tocam em orquestras ou bailarinas. Para especialistas desta lista, o processo para obter o certificado de patrocínio é simplificado, se uma especialidade não estiver incluída na Lista de Ocupações em Escassez, ela deve estar na lista de ocupações elegíveis. Para um visto Skilled Worker, é necessário fazer um exame de inglês, se você concluiu uma universidade em inglês, é possível comprovar com o diploma.

Saiba mais sobre os especialistas em demanda no Reino Unido

Para os especialistas envolvidos na comunicação ativa com as pessoas (assistentes sociais, professores), é necessário apresentar um atestado de antecedentes criminais.

Para se candidatar a esta categoria de visto, o salário proposto deve ser de no mínimo £ 25.600 por ano, e se a especialidade estiver na lista de demanda £ 20.400 por ano. O salário anual pode ser maior, este é o mínimo que o empregador deve pagar para poder empregá-lo com um visto de trabalho.

Salários médios no Reino Unido

O salário médio no Reino Unido em 2020 era de £ 29.600 por ano (£ 1.950 por mês). Impostos e contribuições obrigatórias são deduzidos desse valor. Aqueles que recebem £ 12.570 ou menos não precisam pagar impostos. O imposto de 20% é definido para salários de £ 12.570 a £ 50.270. Em Londres, o salário médio é de £ 40.000 por ano (um pouco mais baixo do que, por exemplo, em Nova York ou Paris), enquanto um bom salário é considerado £ 50.000 no ano.

Condições para obtenção de visto

Para obter um visto Skilled Worker, você precisa marcar 70 pontos. O visto é emitido por um período de até 5 anos com a possibilidade subsequente de prorrogação. Após 5 anos, é possível solicitar uma autorização de residência. O visto permite que você estude, seja voluntário, traga a família, deixe o Reino Unido por um tempo e retorne. Um requisito obrigatório é trabalhar para o empregador especificado no certificado de patrocínio. É proibido trabalhar para outro empregador. Se houver necessidade de mudar de empregador, você precisará apresentar um novo pedido de visto de trabalho. A assistência financeira do estado na forma de, por exemplo, benefícios não é fornecida.

Custo do visto

O custo da taxa de visto quando se aplica fora do Reino Unido é de 610 a 1.408 libras. O custo depende da duração do visto de 3 a 5 anos.

O pagamento por cuidados médicos aumentou para 624 libras por ano a partir de 2021. É preciso comprovar um mínimo de £ 1.270 (a menos que o empregador patrocine os custos).

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